市工业和信息化局党组书记、局长 张宏
人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。为全面落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以新型工业化为引擎加快形成新质生产力，市工信局坚决落实中央、省委和市委决策部署，以锻造重点人才队伍为主攻方向，以实施重大人才项目计划为抓手，坚持完善全区域全链条全周期人才工作体系，集聚人才资源最大增量，释放人才使用最大效能，发挥人才服务最大潜力，扎实推进新时代烟台工信人才工作高质量发展。
“招引+培育”同升级，构筑协同发力制度体系
坚持“以产聚才、以才兴产”。聚焦产业链薄弱环节引进人才，推动产业链、创新链、人才链、教育链深度融合。紧紧围绕“9+N”产业体系，全面绘制“产业人才地图”，摸清人才结构和人才需求底数，靶向引聚与产业高度匹配的领军人才和创新团队，以人才队伍的膨胀带动产业能级的跃升。依托产业链布局人才链，瞄准全市16条重点产业链，聚焦强链补链延链关键环节和核心技术短板弱项，动态梳理“一图五库四清单”，在人才招引、科创平台、项目建设等方面协同发力，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，着力构建产业链式发展优势。持续深化服务企业专员制度，组建服务企业专家团队，开展人才问题集中攻坚活动，精准掌握产业人才需求现状，重点摸清技术创新升级方向，梳理产业链急需紧缺人才清单，明确招引对象，实施“靶向”引才工程，全面提升人才供给质量。结合国家级、省级人才工程项目重点支持方向，积极支持重点产业领域本土人才、引进人才申报国家级、省级人才工程项目。聚焦制造经济、数字经济、民营经济培育人才，积极推动产学研用深度融合，支持高等院校与企业联合建设公共实训基地、高技能人才培养基地等培训载体，提升培训的针对性和实效性。持续开展“智慧提升”工程，通过专题短训、线上讲堂、对标学习等形式开展企业家培训，年内培训500人次以上。持续开展优秀企业家评选表彰活动，大力弘扬企业家精神。加强优秀青年企业家培养，探索“导师制”培养模式，推荐更多青年企业家进入省“雏鹰”人才库，打造优秀企业家后备梯队。聚焦新兴产业、未来产业储备人才，紧扣产业发展趋势和科技创新实际，坚持“超前谋划、提前储备”，支持企业和社会力量开展产业技术培训，多层次培养、储备产业发展所需的各类专业人才。在前沿科技领域，把发展培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业和未来产业摆在突出位置。组织实施未来产业孵化与加速计划，谋划布局一批未来产业。以人才链为重要抓手，激活创新链、服务产业链、撬动资金链，推动高校人才培养工作为现代化产业体系构建赋能，助推新质生产力培育壮大。
“项目+载体”同驱动，打造聚才用才发展平台
坚持产业项目驱动。围绕提高科技联合攻关能力，梳理“卡脖子”技术清单，布局实施一批“技术攻关+产业化应用”示范工程，充分发挥科研机构在高端人才与科技服务方面的聚集优势，通过政府公开发榜和定向委托等机制，推动企业、高校院所技术协同攻关。支持企业通过“揭榜挂帅”引才引智，定期发布关键技术需求和紧缺人才目录，解决企业的技术难题；加快创新产品研发推广，不断扩大首台（套）装备、首批次材料、首版次软件产品示范应用和迭代升级；实施企业技术创新项目计划，鼓励“链主”企业牵头开展“卡脖子”技术攻关，年内组织实施省级技术创新项目120项以上。 围绕提高科技成果转化能力，紧盯高等院校、科研院所科研项目和企业发展需求，积极推动“校企联手”“校企联姻”“校企联动”，协助双方进一步健全常态化联系对接和工作推进机制，加快技术研发和成果转化步伐。在积极推进山东科技大学与我市签订战略合作协议基础上，持续跟踪材料学院、能源与矿业工程学院等多个教授团队与我市企业开展项目研发攻关，让更多创新成果在我市成功转化。联合驻烟高校科研团队，与我市倍增企业点对点对接，采取项目合作、联合攻关、双向挂职等方式，支持倍增企业创新发展。围绕提高企业自主创新能力，引导企业加大研发投入，内联外合共建高能级创新联合体，加快建设一批制造业创新中心、“一企一技术”研发中心、工业设计中心等各类企业创新平台，着力构筑科技合作平台，共同构建人才发展“生态圈”。充分发挥先进结构材料产业人才联盟的平台作用，定期举办产才融合大会、产学研对接会，招引国内外先进结构产业领域顶尖人才，破解产业发展技术瓶颈，为产业发展提供智力支持和人才保障。
“资源+服务”同优化，营造爱才留才服务生态
坚持把最好的资源留给人才。强化政策集成，着眼于更加积极、开放、有效，构建与产业发展相衔接、相适应的政策体系，强化资源差异化配置，并做好政策解读服务工作，真正让各类人才引得进、留得住、用得好。强化专家论证，充分发挥制造业专家咨询委员会的作用，对制造业强市建设战略实施过程中的产业发展战略、重点产业规划、重要政策进行常态化研究论证，在把握宏观政策走向、了解先进技术成果、瞄准全球理论前沿等方面，鼓励引导专家咨询委员会积极建言献策，不断提高专家建言的“靶向性”和资政的“含金量”，对制造业强市建设战略实施过程中的产业发展战略、重点产业规划、重要政策进行常态化研究论证，使产业政策措施要更加精准，行动实施计划将更加有效。强化优质服务，充分发挥服务企业专员制度优势，组织开展精准培训，规范化、常态化、精细化对企服务。采取订单式服务，紧贴企业需求，重点协调解决人才引进难及企业对人才服务政策需求等方面问题，提高服务的针对性和主动性，切实为优秀人才解决实际问题，让人才创业无扰、创新无忧、创造无憾，努力以最好的服务集聚人才，以最优的环境吸引人才，以最大的诚意留住人才。
市工信局将聚焦工业经济高质量发展，强化大局意识，自觉在服务大局中谋划、推进人才工作，以培养人才、成就人才为方向，整合资源、统筹推进、靶向发力，在人才队伍壮大、人才引领型企业培育中体现工信担当、展现工信作为、贡献工信力量。