市委台港澳工作办公室主任 于建朝
2024年，市委台港澳办将认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，抢抓人才“第一资源”，紧紧围绕人才“引、育、留、用”关键环节，坚持“六措并举”，突出“以通促融、以惠促融、以情促融”，创新求变、攻坚克难，全方位加强我市对台港澳地区的人才引进工作。
一是用好一个人才引进机制。发挥台港澳人才引进工作机制作用，统筹推进全市台港澳人才引进工作，实施台港澳英才岗位开发行动，定期发布台港澳人才岗位需求情况，定期组织重点引才单位精准对接；实施台港澳英才渠道拓展行动，深入推进以才引才、平台引才、联合引才、活动引才、中介引才；实施台港澳英才事业托举行动，加大服务保障和荣誉激励力度；着力解决台港澳人才引进、项目落地存在的困难和问题，推动台港澳人才引进工作高质量发展。
二是建好一个人才需求库。分专业、分层次、分阶段摸清驻烟高校、职业院校、企业对台港澳高层次人才需求底数。联手发改部门摸排全市服务业领域、台港澳人才岗位需求，归集建立全市服务业领域台港澳人才岗位需求信息库；联手教育部门摸排全市教育领域台港澳人才岗位需求，归集建立全市教育领域台港澳人才岗位需求信息库；联手科技部门摸排全市科研平台台港澳人才岗位需求，归集建立全市科研平台台港澳人才岗位需求信息库；联手工信部门摸排全市工信领域台港澳人才岗位需求，归集建立全市工信领域台港澳人才岗位需求信息库；联手人社部门建立全市创新创业项目台港澳人才需求库；联手农业部门建立全市农业农村领域台港澳人才需求库。动态化汇总补充完善相关数据，建立全市台港澳人才需求库，为下步有针对性开展人才引进工作打好基础。
三是成立一个人才引进高校联盟。召集各驻烟高校、职业院校成立驻烟高校、职业院校台港澳人才引进联盟，依托海峡两岸交流基地、山东省爱国主义教育基地、烟台市台港澳青年交流实习基地和港澳青少年爱国主义教育基地等平台，积极开展青年交流季、研习营等活动，加强与台港澳高校人才交流合作；充分利用烟台大学、鲁东大学等驻烟高校以及烟台职业学院等职业院校与台港澳院校建立的合作关系，实现资源共享、共用，定期开展校际师生交流互访，全方位加强人才交流合作。
四是开展一次走出去活动。组织相关院校、企业到广东、福建以及苏州、南京等地考察学习。一方面，学习人才引进、管理等方面的成功经验，研究制定更加灵活、符合我市实际、覆盖台湾高端领军人才、专业人才、创业青年、毕业生等各层次人才的招引政策，不断释放政策红利吸引人才；另一方面，与福州、南京、苏州、厦门台协会建立台协会联盟，实现台资企业产品信息互动、产业项目互动、情感友谊互动，定期举办联谊活动，加强人才交流合作。
五是在台港澳高校开展一场引才推介活动。创新成立烟台市港澳经贸文化交流合作促进会、香港（烟台）经贸文化交流合作促进会、澳门（烟台）经贸文化交流合作促进会等三大协会，搭建港澳经贸交流载体，积极发挥平台载体作用，依托市政府与澳门科技大学、香港中文大学签订的战略合作协议，毕业季在两所高校开展人才引荐宣传活动。
六是设立一批创新创业基地。高标准打造烟台市港澳青少年爱国主义教育基地，深入挖掘与港澳青少年爱国主义教育有关的内容和载体，策划实施2项以上烟港澳青少年爱国主义教育活动，成为港澳青少年团组来烟必打卡地；高标准打造烟台市港澳青少年文化交流基地，策划实施2项以上烟港澳青少年文化交流活动，办出特色，办出成效，打造品牌；高标准打造烟台市港澳青少年实习实践基地，加强互动交流，吸引一定数量的港澳青少年来烟实习实践。立足我市2个国家级战略新兴产业集群，依托2个省级实验室平台以及现有的创新创业基地、孵化中心，设立一批台港澳人才创新创业基地，成为台港澳人才来烟孵化器。